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管理无真理  

2011-11-28 12:11:51|  分类: 管理前沿 |  标签: |举报 |字号 订阅

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管理没有真理

  1. 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解

          事业的目标。

        2. 在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。

        3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚

        4. 管理是一种严肃的爱

        5. 管理就是让别人完成事情

        6. 黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。

        7. 质量即免费

        8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

        9. 先做人,再做事

        10. 管理就是追求一种调和

        11. 最优秀的人才是免费的!

        12. 管理就是两件事,一是资源优化组合、二是做区域轮廓,环境培养,就是老毛说的:管理就是两件事,一是出主意,二是用人,好的管理者是二者的集合

        13. 人有多大胆,地有多大产。

        14. 君视臣如草芥,臣视君如寇仇

        15. 以人为本

        16. 上之所好,下必随之。

        17. 从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线

        18. 管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的的实施计划和和要求,同时让利益联系你我他。

        19. 管理=勤奋+智慧+知识+心理学

        20. 管理就是更有效的利用资源。

        21. 管理=管人+理事。

        22. 管理追求的是:无为而至,大智若愚。

        23. 好的管理者就是要组织离了你照样转.

        24. 管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利.

        25. 要领导好别人,首先要领导好自己。

        26. 已所不欲,勿施与人。

        27. 没有规矩不成方圆。

        28. 要做就做最好的。

        29. 高层管理者:做正确的事 中层管理者:正确的做事 执行层人员:把事做正确

        30. 管理就是激发人的潜能,以赢取目标

        31. 易之思之。

        32. 把自己当成别人,把别人当成自己;把自己当成自己,把别人当成别人。

        33. 己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

        34. 计划、组织、指挥、协调、控制

        35. 管理的精髓:把复杂的事简单化了

        36. 管理的重心是管人,用人。只有先学会很好地欣赏别人,才会很好地用人

        37. 管理:关注并修正行为,影响并引导人生。

        38. 从办公桌上看到的世界是可怕。

        39. 做不好事情不是事情的原因而是人的问题。

        40. 做人就不要做事,做事就不要做人。性格决定命运,气量影响格局 .

        41. 沟通、协作、勤理;利润第一

        42. 管理就是先管好自己。

        43. 管理的最高境界就是利润的最大化。

        44. 管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧。

        45. 任何事情处于顺其自然态度,得到的自然而然来,得不到的勉强也无。

        46. 夫为治有体,上下不可相侵。

        47. 一切从沟通开始。

        48. 管理的最高目标是社会价值最大化。

        49. 谦和的态度,常会使别人难以别拒绝你的要求,这也是一个人无往不胜的要诀。

        50. 赏识导致成功,抱怨导致失败。

        51. 无论一个人表面多莫强大,内心都是脆弱的。[/B]

        52. 人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

        53. 管理没有真理。

        54. 管理是科学,领导是艺术。

        55. 管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

        56. 沟通是一切成功的源泉。

        57. 发现合适的人,用合适的方法在合适的体制下,执行合适的策略

        58. 管理就是沟通沟通再沟通。

        59. 先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力

        60. 用做人的准则做事,用做事的结果看人

        61. 先做文化,再做管理。

        62. 做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛

        63. 管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。

        64. 证明鸡蛋是否变味了,大可不必把它吃完。

        65. 假若你吃了个鸡蛋觉得不错,何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢?

        66. 勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。

        67. 选才的三大忌:论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。

        68. 只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

        69. 办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。

        70. 任何改正都是进步。

        71. 管理无定式,事事皆学问。

        72. 给你一百万,一百个人,你能创造资产和效益,你就算有能力

        73. 管理的真谛在于不管理,无剑胜有剑

        74. 兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

        75. 管理就是用合适的方法管人管事

        76. 管理是艺术的一种表现形式而已

        77. 作为管理者你必须明白,你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上

        78. 关键在于你是用人成事,还是自己为之。

        79. 管理的关键:要有良好的执行力。

        80. 一分钟经理的精髓是:一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒

        81. 我爱你们,但不要以为真的一样

        82. 管理就是让一句话变成一百万。

        83. 一切皆随缘。

        84. 革命领袖说:存在就是合理。

        85. 管理在于充分而有效的利用资源。

        86. 搞好管理,硬性权力和软性权力缺一不可,积极,热情,用心,学习

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